员工福利有效性测评

贵司属于哪一种企业性质？

贵司的员工人数是？

贵司是否有专业的团队或人员负责福利管理和统筹？

有专门的团队负责

有专人负责

有人兼任负责

暂无

是否有专门的福利管理系统？

使用第三方管理平台

自建系统

暂无

每年是否制定相应的福利计划？

有

无

贵司是否有与企业文化落地配套的激励体系？【多选题】

贵司目前为员工投保的商业保险项目(除社保)：【多选题】

贵司是否为员工提供以下健康福利：【多选题】

10.

贵司是否为员工家属提供部分核心保险/健康福利？

不提供

提供，并有相应预算覆盖

仅覆盖高管及其家属

提供，企业支付+员工个人补充支付

提供，仅开放给员工自行购买

11.

贵司给员工提供午餐/加班餐福利的方式是：【多选题】

12.

贵司给员工提供交通福利的方式是：【多选题】

13.

贵司给员工提供通讯福利的方式是：【多选题】

14.

贵司是否给员工提供以下教育培训福利：【多选题】

暂不提供教育培训福利

书柜/书吧/图书角

定期组织公司内部员工培训

随工资发放教育培训补贴

员工自行参加外部职业技能培训或购书，通过发票报销

集体购书

其他方式，请注明:

15.

贵司的节日福利包括以下哪些项目：【多选题】

16.

贵司给员工提供团建福利的方式是：【多选题】

17.

贵司是否为员工提供以下员工关怀福利：【多选题】

18.

贵司是否为员工提供弹性福利选择(如：补充医疗保险、体检等、其他福利升级模式等)？

全面弹性福利

部分福利项实行弹性福利

不提供弹性福利选择

19.

各福利项是否有多福利供应商？

无，各福利项仅有单一供应商

有，部分福利项有多供应商

有，全部福利项有多供应商

20.

贵司进行福利宣导的频率：【多选题】

暂无

有福利宣导，但无规律

定期对全员进行福利宣导(如一季度一次，半年一次，一年一次)

有福利项目相关更新时，进行宣导

新员工入职时，进行宣导

21.

贵司采用何种福利宣导渠道？【多选题】

22.

员工对于贵司的福利项目设置是否完全知晓？

不清楚

少部分人清楚了解

大部分人清楚了解

所有人都清楚了解

23.

贵司是否有针对不同的员工特性提供差异化福利？【多选题】

暂无

按照不同家庭状况，为员工提供差异化福利方案（如家庭成员体检、租房补贴、购房补助等）

按照不同地域，为员工提供差异化福利方案（如不同形式的午餐补贴、有地域特色的节日福利）

按照不同年龄代际，为员工提供差异化福利方案（如不同的福利内容选择）

按照不同职级，为员工提供差异化福利方案（如针对高管提供额外医疗福利项目）

其他，请注明：

24.

贵司是否为员工提供以下额外福利？【多选题】

暂无

企业优惠内卖

企业特权商城(封闭渠道低价购买优质产品、服务)

某品牌固定折扣(如苹果9.8折)

员工可享受某VIP服务、绿通服务等

25.

您认为目前贵司为员工提供的各项福利，对员工的激励效果如何？

26.

贵司是否为员工提供福利反馈渠道？【多选题】

暂无

福利实施后收集员工反馈

福利计划前征集员工建议

其他，请注明

27.

贵司员工的福利反馈满意度为？

低于60%

60%-80%

80%-90%

高于90%

28.

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